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富士通｢幹部3000人｣の希望退職に映る覚悟と焦り 中計目標達成に全力

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ITサービス業界の巨人・富士通が、過去最大規模となる幹部社員の早期退職を実施。経営体制刷新の狙いや、人材登用によるDX企業への変革が進む一方、半導体不足や収益目標への壁も浮き彫りに。富士通の新たな挑戦、その真意に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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