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人望のない上司は「評価の伝え方」を知らなすぎる

上司が評価面談で意識すべきこととは(写真:takeuchi masato/PIXTA)
(画像:『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』)
(画像:『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』)
(画像:『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』)
多くの会社で評価者は管理職が担うことが多いが、そもそも管理職には会社とメンバーをつなぐ「結節点」と…