PhotoGallery

人望のない上司は「評価の伝え方」を知らなすぎる

上司が評価面談で意識すべきこととは(写真:takeuchi masato/PIXTA)
(画像:『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』)
(画像:『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』)
(画像:『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』)
上司として、部下の評価面談に苦手意識がある方も多いのではないでしょうか。目標が未達成の部下をやる気…