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人望のない上司は｢評価の伝え方｣を知らなすぎる

上司が評価面談で意識すべきこととは（写真：takeuchi masato／PIXTA） 1/4

上司が評価面談で意識すべきこととは（写真：takeuchi masato／PIXTA）

上司が評価面談で意識すべきこととは（写真：takeuchi masato／PIXTA）
（画像：『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』）
（画像：『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』）
（画像：『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』）
多くの会社で評価者は管理職が担うことが多いが、そもそも管理職には会社とメンバーをつなぐ「結節点」と…
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