日本の大問題｢風土が劣化した､重い組織｣5大症状
組織風土が持つ役割がうまく機能せず「重い組織」になってしまう。日本企業にありがちな主な5つの症状とは（写真：takeuchi masato／PIXTA）
目には見えない「カルチャー」という資産をいかに豊かで魅力的なものにできるかが、日本企業の未来を決め…
アクセスランキング
- 1時間
- 24時間
- 週間
- 月間
- シェア
※過去1週間以内の記事が対象
※過去1ヵ月以内の記事が対象
※過去1ヵ月以内の記事が対象
※過去1ヵ月以内の記事が対象
※週間いいねとシェアの合計(増分)
