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｢男性育休｣促進は会社にとって｢損｣という大誤解

家族ミーティングシートの裏面。細かな分担表で育休前〜後の分担を考える。こちらは同社HPで一般公開している（画像：積水ハウス） 3/5

家族ミーティングシートの裏面。細かな分担表で育休前〜後の分担を考える。こちらは同社HPで一般公開している（画像：積水ハウス）

男性も育休を取得する時代に。企業側が育休の取得を推進する理由とメリットとは（写真：buritora／PIXTA）この記事の画像を見る(◯枚)
7割を超える就活層が、男性育休注力企業を選びたいと答えている（出所）積水ハウス「男性育休白書2021特別編」
家族ミーティングシートの裏面。細かな分担表で育休前〜後の分担を考える。こちらは同社HPで一般公開している（画像：積水ハウス）
同社の「パパたち写真展」では、イントラネットに育休中社員の写真を掲載し、社員からの「いいね」やコメントを募集した（写真：積水ハウス）
シミュレーションツールの画面（画像：技研製作所）
育児・介護休業法の改正に伴い、今年度から段階的に育児休業の枠組みが変わる。4月から、企業には育休を…
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