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サイバー事故で｢従業員の懲戒処分｣が5割！日本企業の"個人叩き"が招く弊害は…世界より厳しい背景に｢恥の文化｣の影

力 一浩（ちから・かずひろ）氏、KnowBe4 Japan職務執行者社長 5/5

力 一浩（ちから・かずひろ）／KnowBe4 Japan職務執行者社長。2002年伊藤忠テクノソリューションズに入社し通信業の大手法人担当営業に従事。その後アクセンチュアにて製造業・流通サービス業の大手法人担当営業に従事した後、アカマイ・テクノロジーズにて…

段ボールに荷物をまとめて退職するイメージ
偶発的なインシデントに対する懲戒処分の割合。世界平均は43%で日本は49%
外部からのサイバー攻撃と偶発的なインシデントによる影響・処罰（日本のサイバーセキュリティリーダー50名への調査)
インシデント発生時に必要な調査は、危険な行為→局所的な作業現場要因→組織要因まで遡る必要がある
力 一浩（ちから・かずひろ）氏、KnowBe4 Japan職務執行者社長
アメリカに本社を持つセキュリティベンダーKnowBe4（ノウビフォー）のグローバル調査によると、日本企業…
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