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「チーム目標未達、部下は思い通りに動かない…」 悩めるマネジャーが「ボクのこと、どう思う?」禁断の質問で突きつけられた"絶望的な回答"

『Googleで学んだ圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項』
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マネジャーになると、どうしても自分のチームメンバーの至らない点、できていないところに目がいってしま…