キャリア・教育

定年後の｢給与激減｣はもう古い？　会社の言いなりにならず､"正当評価"を勝ち取る突破口

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  • 大塚 寿 人材コンサルタント、エマメイコーポレーション代表

定年後の再雇用は「給与ダウンが当たり前」と諦めていませんか。しかし実は、交渉や人脈を活かせば条件アップや理想の転職も実現可能です。50代以降のキャリアは自ら動き、価値をアピールした者が切り開く時代。その具体的な交渉術と裏ワザを紹介します。（このリード文はAIが作成しました）

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