相手のために時間を使う「承認の力」で築く信頼
部下を気遣い、重要感を伝える(出所:『「承認(アクノレッジ)」が人を動かす』)
「その人がそこにいることに自分は気がついている。それを相手に伝えること」をコーチングでは「アクノレ…
部下を気遣い、重要感を伝える(出所:『「承認(アクノレッジ)」が人を動かす』)
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