キャリア・教育 #定年前後のキャリア戦略

覚悟はしていたけれど…｢同じ仕事なのに給与が減る｣60代再雇用の戸惑い――課題は｢給与ダウンをどう受け止めるか｣

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  • 藤井 薫 パーソル総合研究所シンクタンク本部 上席主任研究員

「60歳を迎えた瞬間、変わらぬ仕事内容にも関わらず給与が大幅に下がる──そんな現実が多くの会社員を悩ませています。なぜ企業は一律に処遇を見直すのか、そして心情やモチベーションへの影響は？定年前後の働き方をデータとともに深掘りします。」（このリード文はAIが作成しました）

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