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相手のために時間を使う「承認の力」で築く信頼 「相手の目を見る」ささいな行動一つで違いの写真一覧

話をするサラリーマン二人
「上司は自分のために時間をとってくれている」、部下がそう感じることも存在承認につながります(写真:buritora / PIXTA)
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部下の話を聞く上司のイラスト
部下を気遣い、重要感を伝える(出所:『「承認(アクノレッジ)」が人を動かす』)
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「自分のために時間を割いてくれている」と感じる瞬間、人は深く存在を認められ、心を動かされます。上司がただ1on1の場を設けるだけでなく、意識的に部下と向き合うことで信頼関係は生まれるもの。大切な人との関係づくり、そのカギは“時間”の使い方にあったのです。あなたは誰のために時間を作りますか?(このリード文はAIが作成しました)

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