新しい価値生み出せない企業の｢人材採用の問題｣

• 京都のお茶屋が受け継ぐ｢究極のキャッシュレス｣ 入口 純子69
• 時代錯誤と逆風も｢ミスキャン｣なぜ開催される？ 霜田 明寛68
• 大学入試の多様化進む｢一般と総合型｣何が違う？ 後藤 健夫67
• 人間関係を支配する｢3倍の法則｣のすごさとは 山極 壽一56
• ｢子どもの近視｣を抑制するのは意外と簡単だ 窪田 良/春山 慶彦45
• ｢初対面の人とうまく話せない｣を克服する会話術 西村 僚子39
• ソ連｢ホットドッグ屋｣を軍事施設と勘違いの顛末 小泉 悠39
• 現代社会で｢子どもの知性｣をどう育てるか 窪田 良/春山 慶彦38
• ｢社員のために尽くす会社｣だけが生き残る理由 山極 壽一34
• ブランド物を欲しがる人と推し活する人の共通点 白取 春彦32

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