HR
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戻りたくなる組織の作り方 出戻り転職希望の男性に副社長が｢驚きの一言｣ ｢骨をうずめる｣覚悟で再入社しようとしたら… -
「日本流」ジョブ型雇用 何が問題か ｢終身雇用のほうが会社は強くなる｣ ジョブ型雇用 私はこう考える／東レ 社長 日覺昭廣 -
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経済学者が読み解く現代社会のリアル ｢マッチング理論｣の応用で人事異動の満足度が向上 ジョブ型雇用も見据え社員の希望をくむ制度が必要 -
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