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日本IBMが在宅勤務に取引先を巻き込んだ理由

日本IBMの山口明夫社長（左）を直撃しました（右は筆者、撮影：内藤 洋司） 1/6

日本IBMの山口明夫社長（左）を直撃しました（右は筆者、撮影：内藤 洋司）

日本IBMの山口明夫社長（左）を直撃しました（右は筆者、撮影：内藤 洋司）
山口 明夫（やまぐち あきお）／日本アイ・ビー・エム代表取締役社長執行役員。1987年日本IBM入社。テクニカルセールス本部長、アメリカIBMでの役員補佐、理事、執行役員、常務、取締役専務執行役員などを経て、2019年5月より現職。また、経済同友会会員、一般社団法人プロジェクトマネジメント学会アドバイザリー・ボード・メンバーとしても活動（撮影：内藤 洋司）
小室淑恵（こむろ よしえ）／株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。1000社以上の企業へのコンサルティング実績を持ち、残業を減らして業績を上げる「働き方見直しコンサルティング」の手法に定評がある。私生活では2児の母（撮影：内藤 洋司）
（撮影：内藤 洋司）
（撮影：内藤 洋司）
「あの会社は特別」と見るのではなく、社会全体で働く環境の整備をしていく必要があります（撮影：内藤 洋司）
1989年には早くもフレックスタイムを導入し、2020年版「女性が活躍する会社BEST100」では第1位に輝くなど…
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