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日立製作所､｢週2～3日出社｣を導入する理由

コロナ後の「新常態」とどのように向き合っていくべきなのか。「週刊東洋経済プラス」では、経営者やスペシャリストのインタビューを連載中です。（画像をクリックすると一覧ページにジャンプします）

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日立製作所はコロナ禍をきっかけに、社員の働き方を大きく変えようとしている（編集部撮影）
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なかはた・ひでのぶ／1961年生まれ。大分県出身。1983年九州大学法学部卒業後、日立製作所入社。主に人事畑を歩み、2014年執行役常務CHRO兼人財統括本部長。2020年4月から現職（写真：日立製作所）
コロナ禍をきっかけに、働き方が大きく変わる可能性が出ている。日立製作所は感染の収束後も、社員の働き…
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