教職のやりがい発信するよりも｢不安解消｣が先決､誠実さと行動力が必要 学生や社会人の本音｢4つの抵抗｣なくすには

教員採用試験の前倒しや広報強化が続く一方、現場では深刻な先生不足が拡大しています。なぜ志望者が集まらないのか——待遇や働き方などの「抵抗」に目を向け、不安解消に本腰を入れることが、人材獲得の鍵を握るかもしれません。教育現場の本質的課題とは？（このリード文はAIが作成しました）