徹底解説!40代、50代のための稼げるスキル大全 いま身に付けるべきなのはポータブルスキル

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“持ち運び”できる技能とは。

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転職や定年退職を見据えたとき、40代、50代が身に付けるべきなのは汎用性のある「ポータブルスキル」だ。本特集では、いま「稼げるスキル」を徹底解説する。
【配信予定】
3月1日(土)デジタルクリエーティブ

40~50代が定年退職・転職前に準備すべきこと
「プログラミング」ノーコードツールから始めよう
「Webデザイン」基本からコーディング・修正まで
3月2日(日)デジタルクリエーティブ、デジタルワーク
「動画編集」Adobeプレミアプロの基本をマスター
「サイバーセキュリティー」現場を知るための資格
「AI基礎理論」 “ベイズ統計”に挑戦してみよう
3月3日(月)調査・分析
「データ分析」統計検定2級レベルが武器になる
「デジタルマーケティング」 “GA4”を使いこなせ
<無料>スキルを“身に付けるだけ”で終わらせない心得
3月4日(火)コミュニケーション
「ビジネス英語」TOEIC800点がボーダーライン
「文章術」ビジネスはロジカルライティングで勝負
「プレゼンテーション」スライドは3カ月訓練を
<無料>AI時代の中高年に欠かせない“蓄積と機嫌のよさ”
3月5日(水)コミュニケーション、マネジメント
「交渉術」多彩な引き出しと提案力を装備せよ
「プロジェクトマネジメント」世界の必須スキル
「コーチング」相手の目標達成可能性を最大化
「ダイバーシティマネジメント」組織内での実践法
3月6日(木)
40~50代の強力な味方“転職エージェント”活用法
使わないと損をする「セカンドキャリア支援制度」
3月7日(金)経営分析
「財務分析+IT」分析力をITの活用で引き上げる
「リスクマネジメント」 ERMを学ぶ実践的な手法
3月8日(土)クリエーティブ
「デザイン思考」課題を理解し新たなアイデア創造
「ロジカルシンキング」筋道立てて整理する思考法

「バブル世代」の定年退職が本格化

中高年の「大転職・大定年時代」が始まった。

今、1980年代後半〜90年代前半に大量採用された「バブル世代」の定年退職が本格化している。雇用延長によって、65歳まで現在勤務する会社に残ることはできるが、定年前と同じ待遇を受けるのは難しい。彼らの中には「もっと待遇のよい勤務先へ移ることはできないか」と考えている人も少なくないだろう。

バブル世代の1つ下の世代が就職氷河期世代だ。定年までには時間が残されているが、バブル世代ほど転職への抵抗感はない。40代ならなおさらそうだろう。

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