漫然と登録するのではなく、「選び方」「活用の仕方」が重要だ。
転職や定年退職を見据えたとき、40代、50代が身に付けるべきなのは汎用性のある「ポータブルスキル」だ。本特集では、いま「稼げるスキル」を徹底解説する。
転職が一般的になり、40代・50代のビジネスパーソンにとっても、「今後どのようにキャリアを築くか」は重要なテーマとなった。今いる会社から別の環境に移ることを考えた際、味方として活用したいのが、転職エージェントである。
彼らは、転職を検討する個人と採用を希望する企業、双方の成功を支援するために両者の間に立ってサービスを提供してくれる。企業が求める経験、スキル、人物像、給与などの条件を確認し、求人情報として保有。多くの求人情報の中から、個々の転職希望者の経験や希望にマッチする企業をピックアップし、入社までの各プロセスをサポートしてくれる。
求人紹介にとどまらない
中でも優れた転職エージェントは、単なる求人紹介にとどまらず、
◎市場価値の客観的評価
◎非公開求人の提供
◎交渉力の支援
という価値を提供している点で特徴的だ。
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