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BIGMOTORでわかった！｢パワハラ会社｣7大兆候

経営計画書の「経営方針の執行責任を持つ幹部には、目標達成に必要な生殺与奪権を与える」の言葉は「神と奴隷」的な身分関係を象徴 2/7

経営計画書の「経営方針の執行責任を持つ幹部には、目標達成に必要な生殺与奪権を与える」の言葉は「神と奴隷」的な身分関係を象徴

「経営計画書」には、社員はこうした言葉を毎日口にするように書かれていた.
経営計画書の「経営方針の執行責任を持つ幹部には、目標達成に必要な生殺与奪権を与える」の言葉は「神と奴隷」的な身分関係を象徴
今どき、やくざ映画にしか出てこないようなこんな言葉が日常的に交わされていたこと自体が驚き
ビッグモーター社には、こんな謎ルールが数多くあった。「ブラック社則」は即刻、廃止していくべき
「全く」「天地神明に誓って」などの断定調の言葉、行きすぎた「決めつけ言葉」があふれている職場は危険
ビッグモーター社員間のLINEでは、こんな「否定的な言葉」が飛び交っていた
「経営者に盲従し、忖度するいびつな企業風土」はビッグモーター社に限らない。今こそ「伝え方」をアップデートすべき時代
一部上場企業の社長や企業幹部、政治家など、「トップエリートを対象としたプレゼン・スピーチなどのプラ…
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