部下に「やりたいこと」を尋ねてはいけない理由

部下のやる気を引き出そうと、「何かやりたいことはある?」と聞くのはご法度です(写真:プラナ/PIXTA)
研修の企画・講師を年200回、トータル2000社、累計2万人を超えるビジネスリーダーの組織づくりに関わって…
部下のやる気を引き出そうと、「何かやりたいことはある?」と聞くのはご法度です(写真:プラナ/PIXTA)
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