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「営業なんて誰でもできる!?」 AI代替で仕事失った社員を「事務→営業へ」安易な配転が失敗する"致命的"理由 みずほ5000人削減から考えるの写真一覧

みずほ銀行の看板
みずほ銀行が事務職員の大規模な「配置転換」を計画しているという(撮影:今井康一)
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(画像:エン・ジャパン「企業の人材不足実態調査」/現在、人材が不足している部門が「ある」と回答した企業に伺います。不足している職種について教えてください。(複数回答可)の回答)
(画像:エン・ジャパン「企業の人材不足実態調査」/現在、人材が不足している部門が「ある」と回答した企業に伺います。不足している職種について教えてください。(複数回答可)の回答)
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みずほ銀行がAI導入による事務職員5000人減を見据え、大規模な配置転換を進めています。しかし、営業や他部門への異動は本当に“円滑”に機能するのでしょうか。安易な配置転換が企業や社員、そして顧客に及ぼす深刻な影響について、考察します。(このリード文はAIが作成しました)

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