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「待遇に満足な社員」が会社を辞めてしまう真因

企業への「エンゲージメント」を高めることが離職の防止にもつながる(写真:ワタコ/PIXTA)
(図表1:本書より引用・改変)
『企業実務5月号』(日本実業出版社)。書影をクリックすると企業実務公式サイトにジャンプします
人材に投資することで企業価値を高める人的資本経営が注目されており、エンゲージメントは人的資本経営に…
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