人材派遣
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組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座 「女性管理職比率」「人的資本経営」…社会からの要請に企業はどう応えるか 《その数値は誰のため?》見失われる本質とその代償 -
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最低限の人間関係で生きていく 会社で「みんなと仲良く」は不要だった?「いい人」をやめた人に起こった”ポジティブな変化”とは