40代で会社で不要になる人・必要とされる人の決定的な違い 求められるためにアップデートすべきは「生み出す能力」と「マネジメント力」

会社のために部下を教育するのではなく、自分のためにするのだと思ってください(写真:maroke/PIXTA)
40代。キャリアにも家庭にも変化が訪れ、これまでの「頑張り方」が通用しなくなることも多い時期です。そ…
会社のために部下を教育するのではなく、自分のためにするのだと思ってください(写真:maroke/PIXTA)
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