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「英語雑談力」入門 accommodate（適応する／応える／収容する）外部環境の変化に適応することを指す

2020/03/27 16:12柴田真一
一流の人は｢努力の娯楽化｣という共通点がある持続可能なものは｢好き｣を中心に生まれる

2020/03/26 08:00楠木建 / 秦卓民
就職四季報プラスワン就活生ドン引き｢ひどい面接官の発言｣の数々女性差別､飲酒可否…不適切な発言なお横行

2020/03/26 07:50佃光博
コロナ不況の今こそ実は｢採用のチャンス｣な訳｢好業績残す人材｣を採用できる可能性が高い

2020/03/26 05:40曽和利光
専門性がないと悩む女性も焦らなくていい理由人生後半戦こそ幸せに働くためにできること

2020/03/26 05:20西村美奈子
｢ブレスト｣と｢井戸端会議｣の決定的な分かれ道まずは｢主催者｣｢参加者｣を明確にしよう

2020/03/25 08:10松岡保昌
就職四季報プラスワン人事視点で考えるコロナ影響下での｢就活戦略｣経営判断による採用削減や水面下選考増える

2020/03/25 07:50豊川晴登
アメリカの1～3月期GDP､コロナで半減の恐れもセントルイス地区連銀｢前向きに考えるべき｣

2020/03/23 08:45ロイター
ひきこもりの｢社会復帰を妨げる｣日本の危うさ安易な｢自己責任論｣で済ませてはいけない

2020/03/23 08:00桝田智彦
人生100年時代を生き抜く働き方コロナで休業｢会社員｣は結局いくらもらえるか｢休暇取得｣の支援金､フリーランスも対象に

2020/03/23 05:35佐佐木由美子
日本人が｢幸せ｣を外国人より感じない根本理由｢世界幸福度ランキング｣の結果をもとに分析

2020/03/21 06:00金森重樹
定年後の職場で｢浮く人｣は弱さを見せていない｢効率性と生産性｣よりも｢無駄と寄り道｣が必須

2020/03/20 07:50河合薫
コロナ不況でも｢最低賃金引き上げ｣は必要だドイツとイギリスから得られる教訓とは何か

2020/03/20 06:00デービッド・アトキンソン
自己責任という言葉に踊らされる現代人の哀れ自分さえよければいいという人を作り出した

2020/03/20 05:15佐藤優
｢コロナ経営不振｣は内定取り消し理由になるか内定者が不利益被らないために政府も対応

2020/03/20 05:05細川幸一
会社を滅ぼす｢無礼な新人｣を見分ける方法｢ヤバい人｣を採用しない具体的なテクニック

2020/03/19 08:00クリスティーン・ポラス
｢人はお金で動く｣と信じる人の決定的な誤解行動経済学の世界的権威が説く｢幸せな報酬｣

2020/03/19 07:50ダン・アリエリー / 富永朋信
特設ページ　新型コロナウイルス｢コロナ疲れ｣にあえぐ従業員を救う4つの方法過剰な対応が｢社員の負担｣になっていないか

2020/03/19 07:40日沖健
同一労働同一賃金｢うちは関係ない｣は誤りだ法改正で派遣社員の待遇は是正されるか

2020/03/18 08:00東谷義章
非学歴エリートの熱血キャリア相談派遣から正社員になれた40代女性が悩むワケやりたい｢広報｣から希望しない部署に異動

2020/03/18 06:05安井元康