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入社後3年以内に部下が退職、その「症例」と対応策

若手エンジニア
スタートアップきの離職要因とアプローチ方法
「入社前に期待したほど、仕事が面白くない……。採用してもらえる今のうちに、早めに転職してしまおう」…