入社後3年以内に部下が退職、その「症例」と対応策
入社3年目までの社員にやる気を持ったまま働いてもらうために、上司はどうしたらいいのでしょうか(写真: kou / PIXTA)
「入社前に期待したほど、仕事が面白くない……。採用してもらえる今のうちに、早めに転職してしまおう」…
入社3年目までの社員にやる気を持ったまま働いてもらうために、上司はどうしたらいいのでしょうか(写真: kou / PIXTA)
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