PhotoGallery

日本の職場｢縦割り｣｢分断｣全然変わらない4理由

「人の交流」「情報の交流」「知恵の交流」によって「つながる力」が高まっていく（イラスト『新しい現場力 最強の現場力にアップデートする実践的方法論』より） 2/2

「人の交流」「情報の交流」「知恵の交流」によって「つながる力」が高まっていく（イラスト『新しい現場力 最強の現場力にアップデートする実践的方法論』より）

オフィス
「人の交流」「情報の交流」「知恵の交流」によって「つながる力」が高まっていく（イラスト『新しい現場力 最強の現場力にアップデートする実践的方法論』より）
経営コンサルタントとして50社を超える経営に関与し、300を超える現場を訪ね歩いてきた遠藤功氏。36刷17…
→記事の続きを読む