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「仕事はシェア」「週休3日」。イギリスの"給与も職責も変わらない"母親の働き方――なぜ日本は海外に学べないのか。女性のキャリアを阻む壁とはの写真一覧

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筆者の友人が働くロンドンのビジネス街。柔軟な制度がキャリアの継続を支える(写真:筆者撮影)
筆者の友人が働くロンドンのビジネス街。柔軟な制度がキャリアの継続を支える(写真:筆者撮影)
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仕事と育児の両立に悩む日本の女性たち。キャリアを諦めなくて済む仕組みは本当にあるのか――。本記事ではイギリスの柔軟な就労制度や“心のOS”を切り口に、制度・文化・個人マインドの3層からキャリア継続のヒントを探ります。あなたの「挑戦力」は何が支えていますか?

※上記のリード文はAIが作成しました

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