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｢いい人材が集まらない｣企業が行いがちな採用法

「オウンドメディアを見た応募者の入社後の定着率が高いと思う」と回答した割合 2/2

「オウンドメディアを見た応募者の入社後の定着率が高いと思う」と回答した割合

今後、企業の採用戦略の大きな柱になると考えられるのが、自社のウェブサイト、ブログなどオウンドメディアを用いたリクルーティングです（写真：jessie／PIXTA）
「オウンドメディアを見た応募者の入社後の定着率が高いと思う」と回答した割合
採用のあり方は、社会の変化に合わせて常に変容します。では、この40年ほどで、求職者にとって「働くこと…
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