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｢いい人材が集まらない｣企業が行いがちな採用法

今後、企業の採用戦略の大きな柱になると考えられるのが、自社のウェブサイト、ブログなどオウンドメディアを用いたリクルーティングです（写真：jessie／PIXTA） 1/2

今後、企業の採用戦略の大きな柱になると考えられるのが、自社のウェブサイト、ブログなどオウンドメディアを用いたリクルーティングです（写真：jessie／PIXTA）

今後、企業の採用戦略の大きな柱になると考えられるのが、自社のウェブサイト、ブログなどオウンドメディアを用いたリクルーティングです（写真：jessie／PIXTA）
「オウンドメディアを見た応募者の入社後の定着率が高いと思う」と回答した割合
「求人募集をかけても応募が来ない」「想定していた人材からの応募がない」「せっかく入った若手が、社風…
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