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組織を強くしたい「勘違いリーダー」よくある4NG トップの「意志と覚悟」は重要だが…御社はOK?の写真一覧

組織を強くしたい思いは大切ですが、「勘違いリーダー」になってしまっていませんか?(写真:アン・デオール/PIXTA)
組織を強くしたい思いは大切ですが、「勘違いリーダー」になってしまっていませんか?(写真:アン・デオール/PIXTA)
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出所:遠藤功『「カルチャー」を経営のど真ん中に据える』
出所:遠藤功『「カルチャー」を経営のど真ん中に据える』
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「組織を強くしたい」というリーダーの熱意が、逆効果となる危険をご存知でしょうか。日本企業が直面する「活力枯渇病」とは何か、そして組織の再生に不可欠な“カルチャー変革”の本質とは――。現場からの改革がもたらす真の変化に迫ります。(このリード文はAIが作成しました)

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