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組織を強くしたい｢勘違いリーダー｣よくある4NG

組織を強くしたい思いは大切ですが、｢勘違いリーダー｣になってしまっていませんか？（写真：アン・デオール／PIXTA） 1/2

組織を強くしたい思いは大切ですが、｢勘違いリーダー｣になってしまっていませんか？（写真：アン・デオール／PIXTA）

組織を強くしたい思いは大切ですが、｢勘違いリーダー｣になってしまっていませんか？（写真：アン・デオール／PIXTA）
出所：遠藤功『「カルチャー」を経営のど真ん中に据える』
大企業で相次ぐ不祥事、技術開発力が後退したことによる国際競争力の低下、労働生産性の低迷など、いま日…
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