画期的？公立教員の長時間労働に｢一石投じる判決｣､浮き彫りになる給特法の矛盾 ｢自発でなく指揮命令による業務｣で労基法違反

2025年3月、高松地裁で下された判決が公立教員の長時間労働問題に新たな波紋を呼んでいます。給特法の壁を越え、労基法違反による損害賠償が認められた今回の裁判。しかし、その適用は限定的で課題も山積。教員の労働環境は今後どう変わるのでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました