男性上司のすれ違いトークが女性を追いこむ

あなたのチームの女性はくすぶっていませんか?

このように爆弾トークを聞いてきましたが、これ実際は男性上司に悪気がない場合が多分にあるのです。そこで爆弾をくすぶらせ、やがて退社という形で爆発させる以前に対処する方法としては、男性上司であるあなたが「男性と女性の働き方は同じようで、違う」ということを再認識することだと思います。

女性は、ライフイベントによって働き方がガラリと変わってしまいます。独身のときはがむしゃらに働いたり、育児中は仕事をセーブしたり。そしておそらく、100%と言っても過言ではないほど、あなたの会社にいる独身の女性も、いつか訪れる未来のライフイベントへの不安は持っているものです。

(担当者通信欄)
男性上司と女性部下とのコミュニケーションは非常に繊細で難しいことばかり。前回の連載でも忘年会の爆弾ワードを紹介しました。これで無事(?)女性から反感を買わずに楽しい忘年会をエンジョイできた方も多いはず。
ですが、この連載で紹介できるのはその一端。いかにチームを強くするべきか悩んでいる方も多くいらっしゃると思います。そこで、東洋経済オンラインリニューアル記念と致しまして、太田さんとコラボレーションをしてセミナーを開催することとなりました。
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「42,000人の女性現場から見た!結果を出す人の営業術・時間術」
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https://toyokeizai.smartseminar.jp/public/seminar/view/139
ぜひ、ご参加いただければと思います。また太田さんから新刊も発売されました。『これからも働き続けるあなたへ~働く女性の不安をやわらげる42の処方箋』。女性のライフイベントに際し、上司であるあなたはどのような行動をとるべきなのか?
いかに女性部員をマネジメントすべきなのか、チームの育成でお悩みのマネジメント層は必読です。ぜひご一読ください。

 

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