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大手が率先「賞与の給与化」は年収の安定化にあらず？　企業の真の狙いに“従業員格差”は拡大へ

（出所）日本経済団体連合会「2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」 2/3

（出所）日本経済団体連合会「2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」

（写真：makaron／PIXTA）
（出所）日本経済団体連合会「2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」
（出所）日本経済団体連合会「2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」
夏のボーナス（賞与）が支給されるこの時期。ソニーグループなど大手企業が賞与を廃止し、給与に組み替え…
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