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「入社してみたらなんか合わないから辞めよう……」
あなたは「早期離職」のカードを切る前に、試してみるべき「攻略法」があることをご存じでしょうか。
実は、職場での人間関係の悩みの多くは、能力の欠如ではなく、単なる「コミュニケーションのすれ違い」にすぎません。相手のタイプを見極め、伝え方を少し「チューニング」するだけで、驚くほど仕事がスムーズに進むようになるのです。
新刊『転職はタイミングが10割』を上梓した組織人事コンサルタントの安藤健氏に、自分と上司の「ソーシャルスタイル」を判定し、「10年後も納得感のあるキャリア」を築くための方法を解説してもらいます。
「上司ガチャ」が外れたら終わり？
同僚や上司との相性、任された仕事のやりがいなど、世の中には入社してみないとわからないことが数多くあります。
これを最近は「○○ガチャ」といって「チームガチャ」「上司ガチャ」「仕事ガチャ」とそれぞれ呼ばれています。
特に「上司ガチャ」に関する不満は多く、「上司と合わないから退職します」という人は多くの会社で後を絶ちません。
確かに、上司とのいい関係性が築かれていないと、仕事はどんどん辛いものになってしまいます。
そしてよく「部下は上司を選べない」と言われる通り、多くの人は「上司ガチャ」が外れたら、自分のとれる打ち手はないと思っているかもしれません。
しかし、そんなことはありません。
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【上司ガチャでもなすすべ「あり」？】
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