PTAに蔓延！｢ポイント制｣という謎の罰則 負の意味づけを強化するループ化現象

PTAの仕事は、「ポイント制」で本当に平等になるのでしょうか（写真 : Graphs / PIXTA）

ポイントが貯まっていない人への「お仕置き」

PTAが保護者から「嫌なもの」と思われていることは、いまさら説明するまでもない事実です。なぜPTAはそこまで嫌われるのか？ これまでもさまざまな要因を指摘してきましたが、意外と単純なところにも、原因があるように思います。

それは“PTA＝嫌なもの”という前提が強すぎるから、ということです。

鶏と卵のような話ですが、嫌なものとして扱われすぎているため、ますます嫌なものと思われるという悪循環が起きている。これが、意外と大きいと思うのです。

そのひとつの例として、「ポイント制」というものがあります。これは委員（クラス役員）などを決める際に使うシステムで、近年徐々に広まってきたものです。

大抵どこのPTAでも「子どもが学校にいる6年（小学校の場合）の間に、必ず一度は委員をやりましょう」という不文律があるのですが、それでも一度も委員をやらないまま卒業する、逃げ切る保護者はいるものです。すると、そのぶん、一部の人が何度も委員を引き受けることになりがちです。

「それでは不公平だ！」ということで、すべての家庭が「平等に」負担を負うべく編み出されたのが、このシステム。

次ページが続きます：
【「平等」ありきの「罰則」】