キャリア・教育

子ども･若手教員にメリット大､富山県南砺市｢全市でチーム担任制｣の深い狙い 5年間で退職ゼロ｢初任者教員の定着｣でも成果

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教員の働き方改革と少子高齢化という課題を抱える富山県南砺市で、全国に先駆けて導入された「チーム担任制」。従来の枠にとらわれない学級運営の狙いや、保護者・現場の反発を乗り越えた軌跡、そして地域一体で進める教育改革の実像に迫ります。学校の未来は変わるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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