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もはや他人事ではない…もしも自社で｢リベンジ退職｣が発生したら､リアルにどう対応すればいい?の写真一覧

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（出所：『企業実務11月号』より）
（出所：『企業実務11月号』より）
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職場への不満を「仕返し」として退職にぶつける“リベンジ退職”。突然の退職申出や情報漏えい、SNS拡散など企業へのリスクは深刻です。なぜリベンジ退職は起こるのか、何が企業の備えるべき対策なのか、実際の対応策と予防のポイントを徹底解説します。あなたの職場は本当に大丈夫ですか？

※上記のリード文はAIが作成しました

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企業実務
きぎょうじつむ

仕事をすすめるうえで必要な実務情報や具体的な処理の仕方を正確に、わかりやすく、タイムリーにお届けする月刊『企業実務』。経理・税務・庶務・労務の事務一切を一冊に凝縮。1962年の創刊以来、理論より実践を重んじ、“すぐに役立つ専門誌”を貫き、事務部門の業務を全面的にバックアップしている。企業実務の公式サイトはこちら

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