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職場の不正｢見て見ぬふり｣はなぜ起きるのか 私的なものを経費申請､文具の持ち帰りなどもの写真一覧

不正をする男性
なくならない職場における不正。ちょっとした経費水増しや用品の拝借などは、日常的に起きているかもしれません（写真：beauty-box / PIXTA）
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元エンロンCEOのケネス・レイ
2006年1月30日、騎馬警官に護衛され、ヒューストンの連邦裁判所へ向かう元エンロンCEOのケネス・レイ（左）（写真：MICHAEL STRAVATO／NewYork Times）
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職場の不正行為は、経費の水増しや私物化から企業ぐるみの巨額横領事件まで、規模を問わず繰り返されています。なぜ多くの人がその発見を黙認してしまうのでしょうか。背景には報復への恐れや、利益追求の誘惑、組織の論理があります。あなたなら、悪事を見過ごさず行動できますか？

※上記のリード文はAIが作成しました

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悪事の心理学
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キャサリン・A・サンダーソン アマースト大学マンウェル・ファミリー生命科学（心理学）教授
きゃさりん・A・さんだーそんCATHERINE A. SANDERSON

スタンフォード大学にて心理学の優等学士号と健康と発達に関する専門知識を習得した後プリンストン大学にて心理学の修士と博士の学位を取得。性格や社会的変数が健康に関連する行動にどのように影響するのか不健康な行動を予防するための説得力のあるメッセージや介入方法の開発、人間関係の満足感の予測因子について研究している。これらの研究は米国国立科学財団および米国国立衛生研究所からの助成金の交付を受けている。複数の学術誌の編集委員、教育テストサービス（ETS）の共通試験の心理学委員会メンバー、米国医科大学協会のコンサルタントを務める。2012年にはプリンストン・レビュー誌において全米トップ300の教授の1人に選出された

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