若手が欲しがる「自己成長」とは
人材採用において、成長の明確な言語化はとても重要です。
「教育体制はどうなっていますか」
「昇給・昇格はどのような仕組みになっていますか」
「評価制度は導入されていますか」
入社希望の問い合わせや採用面接の際に、人材育成の制度や方針について聞かれることが多くなりました。近年の若い世代の多くは、ホワイトすぎる会社に不安を覚えるくらい、自己成長できる環境を求めています。
人材採用において、成長の明確な言語化はとても重要です。
「教育体制はどうなっていますか」
「昇給・昇格はどのような仕組みになっていますか」
「評価制度は導入されていますか」
入社希望の問い合わせや採用面接の際に、人材育成の制度や方針について聞かれることが多くなりました。近年の若い世代の多くは、ホワイトすぎる会社に不安を覚えるくらい、自己成長できる環境を求めています。