｢残業拒否だが仕事熱心｣若手社員の新しい理想像 若い合理的な野心家が日本企業を変革する

（写真：kou／PIXTA）

「新人の1人が入社式の翌日に転職サイトに登録しました。『会社を辞めたいの？』と尋ねたら、『いえ、この会社で頑張るつもりですが、とりあえずフツウに』という返事でした」

このあっけに取られた体験を語るのは、ある専門商社の教育担当者です。いま、新人・若手の間では、キャリアに対する意識が大きく変わりつつあるようです。

笑いの種になる突飛な行動は減った

今回、新人や若手と接する機会が多い人事部門の関係者など45名に「ギャップを感じたこと」をヒアリング調査しました。

社会人経験がない（浅い）ゆえに、新人・若手が思いもよらぬ行動をするのは、昔からよくあること。今回も興味深い逸話がありました。

「研修の初日に、入社式と同じスーツ姿で参加する新人が多かったので、『リラックスした服装でいいよ』と言ったら、翌日Tシャツ・短パンで現れた男性がいて、ビックリしました」（素材）

ただ、こうした突飛な行動は「数年前と比べて確実に減っている」（物流・IT・小売り）ようです。「就活だけでなく、入社後の会社生活における『べからず集』のようなものが共有されているんでしょうかね」（物流）という推測がありました。