人材派遣
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こちら営業部女子課 ｢現状維持が目標｣の部下にどう対処すべきか 2014年、その目標は大丈夫？ -
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あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。 ｢残業しない＝頑張ってない｣という迷惑な妄想 残業しないとイヤミを言われる会社には、未来はありません。
