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実は「60代再雇用」よりヤバい「50代後半の働かないおじさん」の"モチベーションなし"問題――データで示す驚きの実態

定年前後のキャリア戦略
(画像:『定年前後のキャリア戦略』より)
(画像:『定年前後のキャリア戦略』より)
(画像:『定年前後のキャリア戦略』より)
企業は50~60代社員のモチベーションや生産性に課題を感じています。「担当者としてのパフォーマンスの発…