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日本の"現場"を殺した「4なし経営」の重すぎる罰 「賃上げも人員補充もなし…」経営の責任は?の写真一覧

チーム・組織を強くしたい「すべての現場リーダー」に20年読み継がれてきた必読書
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もう一度強いチーム・組織を作るための「再生のための全処方箋」を解説した新刊
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かつて日本企業の強みだった「現場力」は、なぜ失われてしまったのか──。20年にわたる「縮み志向」の経営が、設備投資・人材育成・賃上げ・値上げを怠り、現場の力を枯渇させました。日本企業復活の鍵はどこにあるのでしょうか。(このリード文はAIが作成しました)

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