｢京大生より東大生のほうがAIをうまく使いこなせるワケ｣東大的思考パターンと東大生ばかり採る企業が陥る"落とし穴"

「東大生、なんであんなに生成AI使うのうまいの？」

最近、企業の人事の方と話していると、こんなことを聞かれることが多くなりました。

「東大生・東大卒って、生成AI使うのめちゃくちゃうまい人が多いんですよね。なんでなんですかね？」

ChatGPTなりClaudeなりGeminiなり、どれを触らせても、なぜか東大出身者は初手からうまく使いこなす。同じツールを渡しても、他の学歴の人と比べて、明らかに引き出せているアウトプットの質が違う。人事の方は、その様子を毎日目撃しているわけです。

じゃあ、なぜ彼らは生成AIを使うのがうまいのか。僕なりの答えを先に言ってしまうと、それは東大生の思考パターンそのものが、そもそも「生成AI的」だからだと思っています。

生成AIは「ゼロイチ」が壊滅的にできないツール

『地頭力の正体』（東洋経済新報社）。書影をクリックするとAmazonのサイトにジャンプします

まず、生成AIというツールの性質を、少し整理させてください。

多くの人が誤解しているんですが、生成AIって、ゼロから何かを作り出すのは、実はめちゃくちゃ苦手です。真っ白なキャンバスにいきなり傑作を描く、みたいな使い方をしようとすると、ほぼ確実に微妙な結果が返ってきます。

たとえば、「企画書を作ってください」とだけ投げてみてください。返ってくるのは、教科書の見本みたいな、無難で、あなたの会社の文脈からズレた、あたりさわりのない企画書です。使えない。ぜんぜん使えない。

ところが、「うちの会社で前に通った企画書はこういうテイストです。この構成と粒度に合わせて、新しい企画書を書いてください」と投げると、結果は大きく異なります。前の企画書のテキストをドサッと貼り付けて、ゴールのイメージを一緒に渡してあげるだけで、生成AIのアウトプットは劇的に化けます。求めているアウトプットが出てきて、すぐ使えるようになる。