【人間関係の違和感がなくなる？】人類学によるヒントで｢あの人無理かも｣｢まじで理解できない｣を卒業しよう

『職場は未知の民族であふれてる: 人類学に教わるコミュニケーション技術』（松木省吾 著、東洋経済新報社）とは、実にお見事なタイトルだと思う。

いうまでもない。どんな職場にも、「こ、この人は、自分とは違う民族なのだろうか？」と思いたくなる人は存在するものだからである。

なぜ「この人苦手」と思うのか？

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私も表紙を見ただけで思わず、他民族ばかりが巣食っていた過去の勤め先でのさまざまな（どちらかといえば悲惨な）体験を思い出してしまった。もう数十年も前のことなのに。

いずれにしても、「この人はなにを考えてるんだか、まったく理解できない（理解したくない）」「なにかというと歪曲した解釈をされるから、ちょっとキツい」などと、特定の相手に苦手意識を持ってしまうことはあるものだ。

しかも困ったことに、一度生まれてしまった苦手意識は、そうそう簡単には消えてくれない。

なぜ、そういうことになってしまうのだろう？

それは、お互いが無意識に抱いている「あたり前」の違いにあるのだという。