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【人間関係の違和感がなくなる?】人類学によるヒントで「あの人無理かも」「まじで理解できない」を卒業しよう

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職場で悩み考えるビジネスパーソン
どうして特定の相手に苦手意識を持ってしまうのだろう?(写真:Graphs/PIXTA)
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それは1962年の著作『野生の思考』(みすず書房)で明らかにされているが、たしかにその時代は(日本でも)多くの人がそういった人々のことを「野蛮」「未開」と捉えていたのではないだろうか。私の幼少時にも、祖母などは“悪意なく”そういった呼称や表現を用いていたような気がする。

だから、そんな記憶をたぐっていくと、レヴィ=ストロースの主張には強く納得できる。

優劣ではなく、「違い」があるだけ

つまり、アマゾンの人々の暮らしは西洋の「あたり前」で測れるものではないということだ。基準を西洋(もしくは自分たち)のなかに持とうとすること自体がナンセンスなのである。

文化とはそれぞれの環境や伝統に基づいて形成されています。ある文化と文化の間には「違い」が存在しており、優劣を測ることはできません。(49ページより)
(画像:『職場は未知の民族であふれてる: 人類学に教わるコミュニケーション技術』)
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