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クレディセゾン･水野社長が目指す｢平均年収1000万円｣ 一律120万円の決算賞与で士気に火をつける社員還元策の成算

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クレディセゾンでは社員の待遇改善を成長戦略の起点に据えている（撮影：尾形文繁）

クレディセゾンが全社員に一律120万円の決算賞与支給を決め､2030年度までに平均年収1000万円を目指す大胆な方針を打ち出しました。社員還元を成長戦略の起点に据え､AI活用による生産性向上や海外事業の収益拡大などによって必要な人件費を稼ぎ出す｢経営の成算｣に迫ります。

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