《集中連載》　｢強い職場｣に共通する30代の活かし方

• [第5回・最終回]--震災後、これからの働き方
• [第4回]--30代が活躍する、若手・中堅社員がすごい会社
• [第3回]　30代社員が変わり、強い職場になるために
• [第2回]　ほったらかし、貧乏クジ、氷河期……だからこそ、30代は希望の星
• [第1回]　だからあなたの会社は変わらない

吉田実　よしだ・みのる
株式会社シェイク代表取締役社長、2003年シェイク入社、09年より現職。社長業の傍ら、ファシリテーターとして年間100本以上の育成プログラムのファシリテートを務める。現場に立ち人材育成を手掛ける中で、30代に起こっている現状を問題視するようになる。数々の経営者、人事担当者の声を聞きながら、育成プログラムを開発。著書に『「新・ぶら下がり社員」症候群』（東洋経済新報社）。